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Bénéfices de l’ergonomie au poste de travail

Mathieu Lemare
3 février 2021
Mary-Laure Maxence
3 février 2021

L’ergonomie au poste de travail contribue à améliorer la santé et le bien-être des salariés au travail. Par la mise en place de solutions adaptées et concrètes, les salariés jouissent d’une meilleure qualité de vie. Ce qui aura un impact significatif sur l’entreprise qui améliorera sa productivité et son efficacité tout en améliorant son image de marque. 

 

Les conséquences d’un poste de travail « non ergonomique »  

Un environnement de travail ou un poste de travail mal adapté peuvent avoir des conséquences dramatiques sur la santé des salariés : 

  • Augmentation des accidents. 
  • Apparition de maladie professionnelles (troublemusculosquelettiques). 
  • Absentéisme accru.  
  • Plaintes, douleurs, etc. 

Tous ces symptômes vont également avoir un impact sur la « santé » de l’entreprise tant sur l’aspect productivité (retard de production, baisse de qualité, perte de confiance de la part des clients, etc.). Et sur l’aspect financier (coût humain, coût direct liés à un accident/maladie professionnelle et coût indirecte pour palier des problèmes de production). Toutefois ils peuvent être diminués voire éliminés grâce à l’ergonomie des postes de travail.  

 

Des stratégies de préservation déployées par les employés 

Aujourd’hui, dans de nombreuses entreprises, les salariés développent des solutions « personnelles », des stratégies, souvent très artisanales pour pallier les défauts de poste non adapté. Ces solutions, bien que temporaires la plupart du temps, sont souvent très intéressantes. En effet, elles viennent des personnes de terrain qui sont confrontés quotidiennement à des problèmes récurrents. 

Cependantelles ne sont pas prises en compte et restent « secrètes » (par manque de communication entre salariés/équipes ou même avec la hiérarchie).  Tant qu’un « expert » ne se penche pas sur le sujet. Une étude ergonomique réalisée par un ergonome interne ou un consultant (cabinet externe) va permettre de mettre en lumière les problèmes. Ceux-ci peuvent être liés à un poste de travail en lien avec l’activité de travail réelle des salariés. Cela va permettre dapporter des solutions les plus adaptées aux besoins des salariés comme de l’entreprise.  

L’ergonomie au poste de travail va permettre le maintien dans l’emploi des salariés notamment lorsque l’entreprise comporte une population vieillissante mais avec une ancienneté importante et une forte expertise/valeur ajoutée. 

 

Les avantages de l’ergonomie de poste de travail 

Grâce à l’amélioration des conditions de travail par l’ergonomie des postes de travail, les avantages seront multiples tant pour les salariés que pour l’entreprise. Les salariés vont bénéficier de conditions de travail plus favorables. Cela peut notamment se traduire par :  

  • Une réduction du nombre de TMS.  
  • Une diminution des plaintes et douleurs. 
  • Une amélioration du moral des salariés. 

 Ces améliorations vont aussi bénéficier de manière positive sur l’entreprise. Eaméliorant les performances quotidiennes et la qualité des produits fournis. 

 Un des derniers aspects bénéfiques de l’ergonomie au poste de travail est l’amélioration de l’image de marque de l’entreprise. Une entreprise soucieuse de prendre en compte la QVT (Qualité de Vie au Travail) de ses salariés est un véritable atout. En effet une entreprise où il fait « bon vivre » peutêtre un bon argument pour attirer de nouveaux salariés ou de nouveaux clients. De plus en plus soucieux de cette notion de QVT ou alors permettre à un candidat encore hésitant de faire un choix entre deux entreprises.